Consultor/a RRHH (Selección y Laboral ETT) | 80% Teletrabajo

En nuestra división de Trabajo Temporal y Selección estamos buscando un/a Consultor/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Queremos contar con una persona resolutiva, orientada al cliente y acostumbrada a gestionar procesos de selección de principio a fin en entornos ETT.

Se Ofrece:

• Modelo de trabajo híbrido con 80% de teletrabajo con residencia en Madrid
• Incorporación estable en una compañía internacional en crecimiento.
• Atractivas condiciones salariales (SBA: 24k€), con sistema de comisiones trimestrales por cumplimiento de objetivos y cierre de procesos.
• Tickets restaurante, seguro médico, plataforma de formación y bienestar
• Jornada intensiva en verano y todos los Viernes del año (con cierta flexibilidad según necesidades de servicio)

Funciones:

• Gestión íntegra de los procesos de reclutamiento, para nuestros clientes de Trabajo Temporal y selección, y según procedimientos marcados por Dirección.
• Búsqueda directa y captación de talento a través de diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento.
• Asesoramiento a clientes sobre perfiles, mercado laboral y estrategias de atracción de talento.
• Coordinación constante con el equipo comercial para comprender las necesidades de contratación de cada cliente.
• Gestión de contrataciones, documentación laboral y seguimiento administrativo vinculado a la actividad de ETT.

Nos encantará conocerte si...

• Disfrutas trabajando con personas y ayudando a encontrar el mejor talento.
• Te sientes cómodo/a en entornos ágiles y con altos volúmenes de selección.
• Buscas un proyecto donde puedas aportar ideas, asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente.

• Formación universitaria relacionada con el puesto (Psicología, Relaciones laborales, RRHH, etc.)
• Experiencia reciente mínima de 2 años en delegación ETT, gestionando de forma integral procesos de selección. (Requisito imprescindible)
• Experiencia en contratación y gestión laboral vinculada al trabajo temporal.
• Capacidad para gestionar volumen alto de vacantes simultáneamente en entornos dinámicos. Perfiles generalistas
• Nivel medio de inglés.
• Orientación al cliente, organización y capacidad de trabajo en equipo.